Hài lòng của khách hàng - Thành công của dự án
 Hotline : 0939 894 104
 

SD Global

Công ty ITassist Việt Nam rất vui được thông báo, SD GLobal - một đơn vị chuyên về sản xuất với số lượng nhân viên hiện tại khoảng 1000 người, vừa ứng dụng thành công Giải pháp phần mềm quản lý Nhân sự tiền lương HR365 để phục vụ cho việc quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương.

- 1000 công nhân.

- Bảng chấm công hàng tháng với 1000 * 30 ngày công, hơn 30.000 kết quả đã được tính toán trên phần mềm và dữ liệu hoàn toàn lấy tự động từ hệ thống máy chấm công.

- Cùng với rất nhiều loại ca được quản lý: ca công nhân sản xuất 12 tiếng, 8 tiếng, ca văn phòng và cả những ca làm việc đặc thù của Lái xe, Bảo vệ, Tạp vụ...

- Bảng lương hoàn toàn được thực hiện tự động hàng tháng với đầy đủ tất cả các tiêu chí.

 

Có cùng ngồi hỗ trợ và làm việc trực tiếp với những người đang hàng ngày thực hiện công việc chấm công, tính lương. Bản thân những người chuyên cung cấp giải pháp phần mềm như đội ngũ ITassist có thể hiểu hơn về những cực nhọc và khó khăn mà những người làm Nhân sự gặp phải.

Với giải pháp phần mềm HR365, chúng tôi tự hào giúp giải quyết phần nào khối lượng công việc cực kì lớn này và mang lại những hiệu quả tốt nhất cho những người làm Nhân sự.

Chúng tôi luôn nỗ lực mỗi ngày nâng cấp giải pháp của mình với niềm tin sẽ giải quyết được những vấn đề đặc thù mà ở mỗi đơn vị doanh nghiệp lai gặp phải khác nhau.

ITassist Việt Nam

 


Case Studies


 

Quản lý Nhân sự - Chấm công - Tính lương đối với 

DOANH NGHIỆP CÓ CA LÀM VIỆC PHỨC TẠP

Kịch bản

Doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, nhà hàng - khách sạn... với nhiều loại ca làm việc khác nhau.

Số lượng công nhân lớn và thay đổi thường xuyên.

Công nhân làm việc cả ngày đêm (24/24).

Khối lượng tăng ca lớn.

 

 


Trước khi ứng dụng HR365

Thông tin nhân viên quản lý hoàn toàn trên Ms Excel.

Bảng chấm công được thực hiện vào cuối mỗi tháng.

Kết quả chấm công căn cứ vào thống kê từ các bộ phận Sản xuất.

Dữ liệu máy chấm công chỉ là căn cứ đối chiếu khi cần thiết.

Mất từ 5 - 7 ngày cho việc Chấm công - tính lương cuối tháng.


Sau khi ứng dụng HR365

Thông tin nhân viên và quá trình làm việc quản lý thống nhất trên toàn bộ hệ thống.

Kế hoạch làm việc được cập nhật trực tiếp trên phần mềm hàng tuần.

Báo cáo mỗi ngày số lượng nhân viên có mặt, vắng mặt, đi trễ, về sớm, tăng ca.

Kết quả chấm công chính xác căn cứ theo dữ liệu thực tế được trích xuất trực tiếp từ máy chấm công, đối chiếu với kế hoạch làm việc được thiết lập sẵn.

Kiểm soát được giờ công tăng ca khi vượt quá tổng số giờ tăng ca cho phép.

Thời gian tính lương cuối mỗi tháng giảm xuống chỉ còn từ 1 - 3 ngày.